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【5月16日(月)開催】ダイヤモンド著者セミナー
「働き方改革」後の 新しい能力・キャリア開発 

Description

社員力を最大化する「適材適所」をいかにデザインしていくか?

組織主導ではなく、個人主導の能力・キャリア開発とは


1990年代に登場したインターネットを発端にして、組織はピラミッド型からフラット型へ変貌を遂げました。しかし、多くの企業では、従来のピラミッド型組織を前提にした能力・キャリア開発を続けています。今こそ、フラット型組織に合致した「個人主導の能力開発モデル」が求められています。

そこで、20年前から「個人主導の能力開発」を提唱してきた藤田聰氏が、新しい能力・キャリア開発の方法について講演します。

フラット型組織では、社員は企業に依存することなく、自立して能力を磨き続けることが何より重要です。そのためには、個々の能力を最大限発揮できるよう、環境を整備しなければなりません。

そこで必要になるのが「科学的な視点」、個人の能力を可視化するツールです。

藤田氏は人材について「市場価値」という概念を初めて提唱し、客観的にビジネスパーソンの「市場価値」を測るテストを開発しました。

この「総合型市場価値測定テスト」はパナソニック、日立製作所をはじめとしたリーディングカンパニーで採用され、「個人主導型の能力開発」を実現し続けています。

セミナーでは、フラット型組織に必要な「個人主導型の能力開発」が求められる背景、および具体的施策としての「市場価値測定」について解説します。

講師の藤田氏が若手社員目線で「個人主導の能力開発」の効果をやさしく解説した書籍『夢は目標ではなく、成長の手段である。』は、社員自ら気づかせ、将来のビジョンを描かせる教材として大変好評をいただいております。この本を題材に、どのように社内に導入すればよいかも懇切丁寧に説明します。

奮ってご参加ください。

///参加特典///



参加者1名様につき「統合型市場価値測定テスト」(1部)、
書籍『夢は目標ではなく、成長の手段である。』(1冊)を進呈いたします。


///本セミナーの構成内容(予定)///


 ◆「サラリーマン」から「ビジネスプロフェッショナル」の時代へ


 ◆ビジネスパーソンの能力の構造、能力開発の原点

 ◆「社員力」は「適材・適所」を設計することがカギ

 ◆新しい能力開発モデルと可視化するツール-「統合型市場価値測定テスト」

 ◆ダイバーシティー、イノベーション、メンタルヘルスを実現するために など

 (当日の内容が多少異なることがあります)

///受講をお勧めしたい方///


 ◆現在採用している人事戦略が時代に合ってないと感じている経営者および人事責任者

 ◆フラット型組織を目指している経営者および人事責任者

 ◆「人事戦略のスタンダード」を知りたい経営者および人事責任者


《セミナー概要》

【日 時】2016年5月16日(月)開演15:00 終了予定17:00 (受付開始:14:30)

【会 場】東京 原宿 ダイヤモンド社本社ビル9F セミナールーム
    東京都渋谷区神宮前6-12-17⇒地図はこちら

【受講料】事前登録制/5,000円(税込)
(お振込み、クレジットカード等による事前決済となります)

【参加特典】参加者1名様につき「統合型市場価値測定テスト」(1部)、
書籍『夢は目標ではなく、成長の手段である。』(1冊)を進呈いたします。

【定 員】限定50名予定(先着順)

【登壇者】藤田 聰氏(株式会社企業変革創造 代表取締役社長)



【主 催】ダイヤモンド社 書籍編集局

【お問合せ先】ダイヤモンド著者セミナー事務局(担当:魚谷)
 bkseminar@diamond.co.jp

※メールでは、セミナーのお申込みは受け付けておりません。
※お問い合わせのメールには、件名に開催日、セミナー名をご記入ください。
※定員になり次第、申込受付を締め切らせていただきます。お早めにお申込ください。
※講師の急病、天災その他の不可抗力ややむを得ない事情により、セミナーを中止する場合があります。その場合こちらのページにて告知いたします。
※主催者によるセミナーの中止を除き、ご購入済みチケットのキャンセルにはご対応いたしかねます。キャンセル手数料がかかる場合は参加者のご負担となります。

【講師紹介】

藤田 聰(ふじた・さとし)
株式会社企業変革創造代表取締役社長。市場価値測定研究所所長。慶應義塾大学大学院経営管理研究科専修(修士課程)。日本IBM、組織人事コンサルティング会社役員を経て独立、現職。
大手ヘッドハンティング会社の業務委託を請け負っていた頃、経営破たんした山一證券元従業員の年収査定を行う。一部の専門職を除き、ほぼ全員の年収が極端に下がり、「日本企業特有の人間関係構築スキル」は労働市場では無価値であることを痛感。ビジネスパーソンの市場価値を客観的に測定する必要性に気づき、市場価値測定研究所を設立。市場価値を数値化したモデル「市場価値測定テスト」を開発し、1998年の第一版リリース後、15年以上にわたって展開している。日立製作所、パナソニックなどをはじめとした大企業で働くビジネスパーソンのキャリア設計と開発に携わる。日本生産性本部認定キャリア・コンサルタント、立教大学経営学部兼任講師。早稲田大学招聘研究員。著作に『あなたのホントの「市場価値」教えます』(祥伝社)など。


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  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff 2016-04-14 02:23:26
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Mon May 16, 2016
3:00 PM - 5:00 PM JST
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Venue
Tickets
受講料(税込) ¥5,000
Venue Address
東京都渋谷区神宮前6-12-17 Japan
Organizer
ダイヤモンド社 書籍編集局
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